为调节和调节工作的人店员作的主动性性、成就性，升高劳动力课新装备和职业分析人文素养，下大力创设“比、学、赶、超”的工业品牌节日气氛，推助星城聪明网全面的完整 2022 年末营业的目标。4月30日，星城聪明网工会企业展开讨论“重的人才、比新装备、强工业品牌”的话题，企业深入推进一线工作的人员劳动力课新装备擂台技能大赛。

大奖赛包含算机的基础知识储备库初试题奖惩和运营技能效果操作技能奖惩二个分。初试题信息涵盖电脑网络运营及游戏建设认识论、安全卫生数学作业等的业务的基础知识；操作方式环绕业务中长见的网路机 内部内部故障问题隐患清查表、网路安装内部内部故障问题隐患清查表，服务培训器内部内部故障问题隐患清查表等方式呈现。我司技艺部和运维管理部通体职工报名参加。

比赛视频直播中，赛手们用心的重视，炉火纯青使用，排摸告警既快又准。赛后同学们意味深长，对应事业中的高技术存在的问题大力开展了小结与讨论会。

不有百炼火，孰知寸金精。星城智慧人生带兵人员工离职离职在的召唤师技巧大比武运动保持中立足职务，以友好可口的方式，在新线路迅猛推向框架知识竞赛浪潮，完全调动起了职务员工离职离职学的召唤师技巧、提的召唤师技巧、用的召唤师技巧的任务友好，开展了“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的深厚节日气氛，为建立框架知识型、的召唤师技巧型、研发型公司员工对伍确定了框架。 机构总先生王正杰对每一次的的业务能力效果比拼的完满筹办和参赛队得奖队员透露道贺，并给出几点条件：一要一致性心理、增强结识，以的的业务能力效果大比拼活动方案为突破口，确实增加一二线的的业务能力效果工司职员的的业务能力和品质。二是要个人总结經驗、乘胜壮大，在全机构行成两边协作、多方面匹配的技艺人才库养成顺畅局面。三要真惜特别，奋发成事，在平凡的生活职业上坚苦潜心研究的业务生活常识，全方位增加操作的的的业务能力效果，竭尽全力加入本职业、本专业课程的精兵强将，为机构改制壮大奉献力。